Édition du 21 octobre 2026 azerit
Signaux de recrutement

+23 % de PR, zéro feature de plus : le graphe vert ne veut plus rien dire

Une étude de Harvard sur 300 millions d'événements de travail : les agents de code font monter l'activité, pas les features livrées. Pourquoi le volume n'est plus un signal pour recruter.

Des faisceaux de câbles sur un chantier
Image : The Last Software Engineer

+23 % de pull requests. +30 % de lignes de code. Et presque aucune feature de plus en production.

C'est le résultat d'une étude de Harvard sur environ 300 millions d'événements de travail : 700 000 salariés, 700 entreprises.

Les agents de code font bien monter l'activité : +20 % de commits, +23 % de PR. Mais l'effet sur les features réellement déployées est faible, et pas statistiquement significatif.

Michael Hilton l'explique avec une idée de Fred Brooks qui date de 1986. L'IA écrase la complexité accidentelle, celle de traduire une idée en code. Elle ne touche pas à la complexité essentielle : décider quoi construire, et faire tenir les morceaux ensemble.

Pour ceux qui recrutent des ingénieurs, la conséquence est directe : le volume ne dit plus rien. Un graphe de contributions bien vert, un compteur de commits qui grimpe, c'est désormais en partie le travail d'un agent.

Ce qui reste un signal, c'est ce que le code fait. Et les décisions qu'il y a derrière.

C'est pour ça que chez Azerit, on fait lire le code lui-même, fichier par fichier, avant de noter qui que ce soit.

Trouvez les ingénieurs qui l'ont déjà construit

Azerit lit GitHub pour trouver les développeurs qui ont déjà livré ce que vous recrutez, et vous envoie celui qui correspond : des compétences prouvées par son code, un email vérifié, et un premier message écrit sur son propre travail.

Trouver mon ingénieurréserver une démo